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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紐約市推動立法 要求企業給員工每年10天帶薪假
（法新社紐約9日電） 美國紐約市長白思豪（Bill de Blasio）今天公布一項提案，要求企業給予員工每年10天帶薪假，若市議會通過提案，紐約將成為美國首個實施帶薪假的城市。
目前美國沒有城市、州或聯邦政府要求企業給予員工帶薪假，這使美國在已開發國家中獨樹一幟。在某些情況下，只有上市公司才有義務提供帶薪假。
但白思豪將提出一項法令草案供紐約市議會審議，法案適用於紐約市至少擁有5名員工的所有企業。
白思豪聲明指出，紐約市有超過50萬員工沒有帶薪假福利，其中包括20萬名在餐飲業和觀光產業工作的民眾。
紐約市議會預計將通過這項提案，今天還有數名議員聲援支持。
白思豪昨天也推出一項新健保計畫，保障所有紐約市民，包括無證移民都能獲得醫療照護。（譯者：陳彥鈞/核稿：劉文瑜）
A股不給力 各家老董上演跑路潮
旺報【記者梁世煌╱綜合報導】
A股在11日再現千股跌停，滬指一度失守2600點關口，多達3500多家大陸上市公司董事長可謂「壓力山大」。據統計，最近2、3個月，大陸多家上市公司董事長因為各種原因，頻頻爆出離職或失聯消息，有分析指出，面對公司經營不善、大環境不給力，即使有股神巴菲特的加持，終究還是難逃出局的命運，這一波「老董跑路潮」，未來仍將在大陸資本市場持續上演。
大陸上市公司老董「落跑」的情況有多嚴重？根據《21世紀經濟報道》，光是今年截至10月12日，大陸就有376家上市公司、合計386位董事長公告離職。光是9月、10月，就有廣東甘化、福建水泥、亞通股份、興源環境、利源精制與盾安環境等多家公司的董事長被公告離職。
曾與巴菲特共進午餐
事實上，除了董事長離職外，大陸上市公司的董事、高管同樣面臨走人的壓力。據中泰證券研報分析，截至今年10月10日，A股上市公司已有超過8000名董事、高管離任，而今年董事高管離任人數高於2017年的上市公司就超過1000家。
從行業分布來看，在房地產、建築裝飾行業，40%的上市公司高管與董事離任人數超過去年。此外，公用事業、休閒服務行業的離任人數占比分別為16%、26%。
至於這些董事長「跑路」的原因，有不少是因為違法被拘、債務糾紛或股票質押被債權銀行出脫導致經營權生變。其中，大陸知名的文娛上市公司天神娛樂創辦人朱曄，就因為曾經被證監會立案調查，加上其持有的公司股票幾乎全數質押，且遭到法院凍結，導致朱曄最後黯然辭職下台。
事實上，朱曄曾在2015年以234萬美元的代價與股神巴菲特共進午餐而名噪一時，因此，他在今年5月宣布辭職後，市場為之譁然，該公司的股價也因此一路探底。
除了朱曄之外，廣東甘化董事長胡成中、福建水泥董事長洪海山、亞通股份董事長張忠先後在10日、11日公告以「個人原因」、「工作調整為由」離職。
市場人士分析，整體來看，個人原因或工作調整、變動、換屆選舉已經成為A股上市公司董事長辭職的主要理由。
經濟振盪 經營風險高
另外，除去正常辭職的董事長，過去3年中，失聯（不包括被直接拘留的）A股上市公司董事長共有11人。其中，最令市場印象深刻的，非失聯超260天的*ST巴士前董事長王獻蜀莫屬。
早在2017年12月9日，王獻蜀就在*ST巴士與相關各方籌畫購買傳媒行業資產的重大事項之時突然失聯，這導致該專案最終被迫終止。此後，*ST巴士也就陷入了一場尋找董事長的漫漫之旅，並在2018年4月解除王獻蜀的職務，結束這一場「董事長失蹤記」的鬧劇。
事實上，這一波上市公司董事長離職潮背後，背後或許存在著多重可能，上海某上市公司高管指出，董事長作為公司最高管理人，買賣股票方面有諸多限制，如果辭職之後過了半年解禁期，限制相對小很多。
其次，在經濟振盪的大環境下，經營企業風險率越來越高，一旦公司出了問題，都要追究經營者責任，現在董事長把公司交給別人管理，自己僅把控一些大的方向，也不失為是一種因應之策。
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