【限時商品】 多莉絲6.8~9.4尺L櫃(全組) / H&D搶先看
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尺寸
寬205-284x深40x高180公分
材質:
採用MIT防蛀環保低甲醛木芯板
表面採用最新技術白橡木紋同調立體浮雕耐磨處理
比擬鋼刷風化木觸感
搭配MDF優麗坦烤漆飾條手把
抽屜採用高級鋼珠滑軌
門片採用高級油壓緩衝後鈕
背板採嵌入式高級美背處理
其他說明
玄關收納櫃+伸縮電視櫃▼ 商品配送說明 ▼ 
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
薪資未滿4萬禁止面議 這3個職務揭露薪資比例較低
立法院去（2018）年三讀通過修正 《就服法》部分條文，規定經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，11月30日正式上路。人力銀行調查發現，仍有高達82.9%的公司感到困難，擔心起薪區間寫太大，影響徵才效果，更怕求職者誤解，以為很容易拿到薪資區間上限；其中，又以資訊軟體人員、研發人員、財會人員揭露比例較低。
去年11月9日，立法院三讀修正通過《就服法》部分條文，經常性薪資未達4萬元的職缺，僱主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者可處6萬元以上，最高30萬元的罰鍰，新制於去年11月30日正式上路，在經過1個月調適期後，仍有許多企業感到困難。
根據yes123求職網調查顯示，對於經常性薪資未達4萬的職缺，企業須揭露報酬這件事，仍有高達82.9%的公司感到困難，主要是擔心起薪區間寫太大，影響徵才效果(44.8%)，也擔憂經驗有無或學歷高低，造成薪資落差大，失去參考價值(35.6%)，更怕求職者誤解，以為很容易拿到薪資區間上限(25.3%)，或是薪資上限難以決定(23%)、怕人事成本機密曝光(18.4%)等原因。
人力銀行分析，以現況來看，約有67.4%的職缺薪資部分屬於「揭露」狀態，若以職務類別來看，揭露比例較高的是「行政、總務人員」(80%)、「倉管人員」(78.4%)，以及「保全」(75.4%)；反之，揭露比例較低的是「資訊軟體人員」(43%)、「研發人員」(45.6%)，以及「財會人員」(48%)，顯見技術型人員偏向高薪領域，遇上面議的機率較高，雖然與應徵企業的談薪空間大，但也代表媒合率可能會受到影響。
不過，由於有薪資區間參考、比較，也逐漸讓業界行情攤在陽光下，因此預估受惠新制上路，勞資開價差距有望縮小，有助職缺的媒合率提升。
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幼兒腸病毒流行 醫：孕婦勿入公場所
【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】幼兒重症腸病毒流行為13年首見，已有6名新生兒死亡！疾管署副署長羅一鈞31日受訪時表示，今年腸病毒併發重症病例，以新生兒最嚴重。臺灣周產期醫學會理事長陳治平呼籲，準媽媽懷孕期間，應多洗手、減少進出公共場所，注意產前14天至分娩後，是否出現發燒等症狀。馬偕兒童醫院醫務部主任邱南昌提醒，出生7天以內的新生兒出現喝奶量變少等情形，應盡速送醫。
羅一鈞指出，今年累計21例腸病毒併發重症病例，為6年來新高，其中以伊科病毒11型為主，且全為新生兒感染，9例病例中已造成6名新生兒死亡，為13年來首見。此外，今年已出現52例腸病毒71型散發個案，顯示社區中持續有腸病毒71型活動。上週新增1例腸病毒併發重症病例，為北部1歲多女童，7月中旬起因因發燒、肢體紅疹、肌抽躍等情形就醫，所幸經治療後已出院。
「伊科病毒或克沙奇B型病毒為新生兒重症及死亡的主要腸病毒。」，邱南昌醫師指出，新生兒可能透過產前母嬰垂直傳染，或生產過程中接觸受病毒汙染的母體血液、產道分泌物、糞便等，或出生後接觸腸病毒患者而感染腸病毒。新生兒感染初期會有發燒、活動力下降、喝奶量變少等情形，未及時治療易演變成心肌炎、肝炎、腦炎等重症，民眾應留意出生7天以內的新生兒。
陳治平醫師提醒，準媽媽懷孕期間、生產前後，皆應做好手部及呼吸道衛生，減少出入人多和空氣不流通的場所。此外，若孕婦產前14天至分娩後，有發燒、上呼吸道感染、腹瀉、肌肋痛等症狀，或家中有其他幼童出現疑似腸病毒症狀，應主動告知醫師。
針對有症狀的媽媽是否能哺乳，陳治平表示，孕婦可先向醫師徵詢，如要哺餵母乳，建議改以奶瓶盛裝母乳，由家人協助餵奶，並留意擠乳時的手部衛生。
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