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下面附上一則新聞讓大家了解時事
富邦人壽實習計畫，帶你挺進職場～
不怕實習沒人帶！ 富邦人壽實習計畫，部門Mentor帶你挺進職場～
富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」提供一個結合產學的舞台，讓勇於挑戰的同學們實際前進企業，與業界真實互動，做好踏入職場前的準備，降低「畢業即就業」的緊張感，向來重視人才養成，持續推動「校園人才培育銜接計畫」，三年來已有近400名學生加入實習行列，實習生轉正職比率超過20%，幫助學子找到更明確的發展方向，但相信許多學生對於實習仍有所卻步，富邦人壽「遇見未來‧富邦實習」提供實習專業領域橫跨財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大面向，課程內容也將延續深獲同學好評的創新遊戲學習模式，增加互動體驗，鼓勵並引導學子反思實習收穫、保險與人生的聯結及未來旅程，不僅幫助同學達成學以致用的目標，更可以讓即將步入社會的新鮮人，在畢業前夕親自感受職場生活，為自己的未來創造更多可能，擁有職場即戰力。
不僅培育實習生的專業能力，富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」也特別為每一位實習生配對一名部門Mentor（導師），無論是專業引導、經驗分享，或是面臨工作挫折時的陪伴，部門Mentor都能及時給予支援，參與實習的同學也能從與部門Mentor的交流互動中，學習工作態度與精神。
參與2017年實習計畫，今年畢業後就在富邦人壽任職的徐同學，目前服務於保單行政部門，為自己的人生循序漸進地鋪路，她直言實習期間難免遇到挫折與不適應，如今回想起來特別感謝當時的導師，也學會用正向的態度與方法面對難題，先試著自己找答案再尋求協助。
同樣是今年畢業即就業的徐同學，在研究所求學期間經同儕分享而加入富邦人壽實習的行列，目前服務於核保部門，擁有高度好奇心與求知慾的她，願意不斷吸收新知充實自我，踏出第一步探索職場生活。回想起實習生活，徐同學對「用積木打造自己的職場優勢」課程印象深刻，她表示藉由富邦人壽規劃的豐富課程，能循序漸進地清楚自己的定位，在實習過程中，也能知道自己的不足，這對一個即將邁入職場的新鮮人而言相當重要，只有不斷加強，才能活用所學，「實習著重於基礎養成，真正踏進職場後才能把基礎活用於實務」她說。
今年「校園人才培育銜接計畫」首度展開的「期中任務」，為跨部門實習生建立交流機制，藉由彼此討論與交流，知己知彼，並運用各自的專業，激盪出更多火花，讓同學們大幅提升觀察力、突破力及團隊力等三種關鍵能力，成功完成任務；同時藉此培養自身的斜槓專業與能力，以因應未來職場所需。
富邦人壽鼓勵全台大專院校優秀同學趕快踴躍報名，別錯失為自己職涯爭取成功起跑的機會。更多詳細資訊，請至「遇見未來 富邦實習」網站瀏覽（網址： https://intern.fubonlife.com.tw/ ）。
以上訊息由富邦人壽提供
讀太慢？健保卡擬「虛擬卡」 未來可望綁定手機
我們目前使用的健保IC卡，已經發行15年，資安等級已經不足且讀寫速度太慢，因此健保署正在規劃「新一代健保卡」，目前打算朝「虛擬卡」方向規劃，不排除會綁定手機，或結合應用程式，未來或許帶著一支手機就可以看病。
▼（圖／東森新聞）
健保卡最早採用紙本卡片，背面蓋6個章還要更換，93年以後 第一代晶片卡上路，目前全台共有1100萬張，未來二代卡會如何設計，會保留實體卡，還是強制更換為虛擬卡？目前還沒有定案，未來會不會結合行動支付，如何防止駭客入侵，加上新系統安裝也需要成本，發行虛擬卡，還必須克服種種考驗。
（封面圖／東森新聞）
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